大家好。最近我加入了一个很棒的法学生社群，Legal Road，大家又亲切地称之为李狗肉。这个社群有很多优秀的法学生参与交流和创作，微信群内有很给力的互助和答疑，而且也正在通过微信公众号的形式对外输出社群创作内容。给大家推荐一下这个社群~大家可通过下面这个链接，关注他们的公众号。前几天，我的本科同班的Y同学和我一起参加了群内组织的一场分享会，主题是律所面试。Y同学在被各种业务和客户爸爸追着跑的情况下，还抽空做了内容非常充实的分享，令人动容！以下是他的分享的文字稿，供未能参与分享会的朋友们参考~
由于参与分享会的嘉宾有多人，本期推送是系列稿件的一部分，敬请期待后续其他嘉宾的稿件。首先需要明确，自己要参与的这场面试是谋求实习机会，还是谋求全职工作。如果是实习面试的话，面试官可能会很快就决定结果；但如果是求职面试的话，合伙人的考察会更为慎重和全面。所以应当提前明确面试意图。例如如果自己只是找一份不求留用的实习，那么可能要在面试时就要告诉合伙人，以免面试难度无谓提高；相反，如果自己想要留用，但合伙人只给了实习的机会，那么自己的后续安排都会受到影响。
其次是面试策略的选择。至少有这两种策略：展现自我的激进策略，或者较为稳妥的保守策略。如果自己的简历条件优秀，面试竞争较小，可以选择稍微保守策略，不要过度展现自我，在回答问题时，回答勿过偏激，该附和合伙人就附和，不要让合伙人讨厌自己即可。但是，如果自己的简历条件有限，且面试竞争较大，这种情况下在回答时可以提出一些较激进观点，以便给合伙人留下印象。
需要注意的是，选择策略需要谨慎。例如，有一次我在年利达面试时，面对“你接下来的规划是什么？”这个问题，我采取了激进的策略，回答自己想在本所一直做到合伙人。但是面试官当时就说，我作为初级律师的话，暂时无法考虑到升合伙人的问题，当合伙人要看很多因素，还是要靠自己的后续成就和发展。因此，我这一次采取的激进策略就不算成功。据我观察，如果是内所的话，更鼓励初级律师一直待下去，成为合伙人；如果是外所的话，可能不大喜欢这种aggressive的回答风格。
此外，如果是HR面试而非合伙人面试的话，面试风格也会不大一样。一般而言，外所比较喜欢派HR做第一轮面试，而HR也不会问法律专业性问题，我见过的HR问的问题包括“如果经手工作已发送至客户，发现出错，无法联系上上级律师，是否应该直接联系客户工作内容有误？”，“用三个词来概括你大学本科学习的经历”，“请讲一下之前学习碰到的困难”，等等。
另外，同样是求职面试，面试场合也分为多种，包括秋招、job fair、一般招聘等。主要差异在于面试人数不同，我们需要结合竞争力大小考虑竞争策略。
不管参加什么面试，自我介绍都是必不可少的一环。一般而言，自我介绍准备一分钟左右，最长不要超过一分半，且必须同时准备中英文。介绍的内容包括：（1）你是谁：你的学校、专业背景；（2）你为什么想来：结合所面试的团队业内地位和声誉、偏好业务方向进行选择理由的说明；（3）你为什么是理想的人选：结合简历，谈谈自己的亮点，也帮助面试官高亮你的简历。在自我介绍中，简历之外的东西也很重要，建议提前准备，展现自己特别自信的方面。如果遇到面试官问到“三板斧”问题：你是哪里人、家庭什么背景、父母做什么职业，不要惊讶，如实回答即可。许多面试问题会围绕简历展开，这是面试的重要环节。制作简历时需要注意：（1）简历只呈现最重要内容，过往经历跟律所面试需要具有相关性；（2）不要只写活动的名头，需要写出活动的细节和亮点；（3）经历的书写需要基于事实，不要给自己“埋雷”，内容尽量具体，可适当夸大，但是不要失去严谨性；（4）关于英语，托福100分以上可写上简历，105分不会被质疑英文能力，110分以上内所够用，115分以上内所外所无敌；四六级成绩年长合伙人可能不了解。1、实习经验。面试官一般更注重律所的实习经验，而自己在面试时，需要注意呈现之前实习的业务经验和所面试业务的联系和相关性。2、活动经历。例如（1）模拟法庭：面试官可能会问模拟法庭的具体case，因此自己需要事先准备在20秒内说清case issues，和在比赛中自己的角色，最终比赛结果；（2）发表文章：自己应当能够说清楚文章内容，本科毕业论文也可能会被问到；（3）志愿者/兴趣爱好等其他。3、学习成绩。一些红圈要求较高，最好是年级前10%等。4、学校课程。国内本科很少被问到这个问题，但海外LLM会经常被问，特别是“最喜欢什么课程”的问题。最好提前准备这个问题，而且回答尽量跟面试业务方向有关。5、职业规划。常被问到的就是“为什么选择xx业务/为什么想做xx律师”，需要给一个“说得通的理由”。例如，为什么想做IPO业务？可以回答：能静下心来理清楚一个公司发展的脉络，让无趣的事情变得有趣。还有一个合伙人的思路供参考：IPO可能是一个企业家一生中最辉煌的时刻，IPO律师可以陪同见证这个高光时刻。法学基本功问题可能被问到。例如海问很喜欢问一个问题“债权有几种分类”、“物权有几种分类”？此外，还有英语专业问题和实务问题。对这些问题，不知道很正常，但不要什么都不说，合伙人更注重回答中所展现出了的面试者语言的逻辑和连贯性、思考能力和英语口语能力。
面试结束前可能有向面试官提问的机会。需要注意提问的内容、方式、数量，在实习面试中，问工资可能不是个好问题，但可了解强度和留用机会。薪酬等问题，可以自己通过背景调查了解，建议提问“显得自己比较聪明、谦卑、谦虚”的问题。男生建议穿西装，不要戴首饰。领带颜色不要太跳跃，建议蓝黑，低调稳重。Q：对于非法学本科&无实习经历，第一份如何选择简历投递的所？A：先投简历，后做线上测试，有性格测试和LSAT logic Reasoning题目。A：先由HR面试，我被问到的问题是“三个词形容每一段学习经历”。建议面试前提前进入全英文面试模式。A：开个玩笑：可以修改对休闲的定义，把一部分工作比如审阅合同当作休闲；然后和恋人一起加班，就是爱情和休闲都有了。但正经地说：作为律师短期内可能需要努力工作；长久来看要enjoy your work，尽量找到工作的兴趣领域。A：可以无关，实习时说服面试官自己做出的专业选择make sense即可。Q：如果实习一段时间发现不喜欢，至少实习多久可以考虑换呢？比如至少三个月？下次面试能说上段这个实习的收获之一是不断探索，明确自己不喜欢这个方向吗？A：三个月可以换。不开心可以换。只要前后的实习不是同一个领域，可以说自己的收获是不断探索。以上就是Y同学的分享内容文字稿啦~之后还有其他嘉宾的稿件，请大家期待哦！
以及再次宣传一下“Legal Road”公众号，欢迎大家去关注哦！
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何小璐
前FDU法学生
现辛勤小律师
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